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Newsletter
Date: 2008-06-27 17:59:12
Newsletter Juillet 2008

 

 

Paris vision élu « Partenaire 2008 » de l’IEFT

 

                                  

 

 

De multiples occasions de coopérer et de partager des expériences fondent une relation  unique entre ses entreprises partenaires et l’IEFT. Paris Vision a soutenu régulièrement l’IEFT en 2008.
 
Conseil Scientifique 
L\'IEFT présente la particularité d\'être piloté pour toutes ses évolutions et conseillé en permanence par un conseil composé de professionnels de l’Industrie touristique : Paris Vision est membre actif du Conseil.
 
Forum Entreprises et Métiers 
C’est le rendez-vous annuel privilégié des entreprises avec nos apprenants pour recruter de futurs collaborateurs et proposer des thèmes d’études ou de recherches : Paris Vision a participé activement aux tables rondes.
 
Participation ponctuelle à l’acte de formation 
L’IEFT convie, tout au long de l’année, les entreprises impliquées à ses côtés à des rencontres variées pour sensibiliser les jeunes à certaines thématiques, contribuer à renforcer leur comportement professionnel et élargir leur réseau professionnel : Paris Vision intervient régulièrement sur des thématiques mercatiques et commerciales.
 
Participation au financement de l’IEFT
Les entreprises nous apportent  leur soutien financier pour nous aider à acquérir de nouvelles ressources pédagogiques, assurer un confort aux apprenants et sponsoriser les Mises en Situations Professionnelles : Paris Vision a soutenu l’IEFT et notamment le projet « Paris Mystérieux ».
 
Jury 
En nous accompagnant en tant que membre de jury, l’entreprise apporte la vision professionnelle et concrète du monde auquel nous préparerons nos étudiants : Paris Vision a répondu présent.
 
Accueil des apprenants sur le terrain
Les entreprises sollicitent nos jeunes pour bénéficier d’un œil neuf et utiliser leurs compétences (savoir-faire et savoir-être) : Paris Vision accueille les "IEFTiens" pour se constituer un vivier de ressources humaines opérationnelles.
 
Merci tout particulièrement à Monsieur Michel Madec, Directeur Marketing de Paris Vision
 
 
 
 
 

Raisonner en termes de compétences

 
                                 

 

 La compétence est la capacité à :
  • atteindre les objectifs correspondant à l’activité (objectifs fixés par l’entreprise, exigences du client, standards professionnels, normes , qualité,…)
  • utiliser des méthodes de travail appropriées (méthodes fixées par l’entreprise, normes professionnelles, méthodes définies en autonomie,…)
  • tenir compte du contexte dans lequel on agit. Etre compétent ce n’est pas simplement être capable de reproduire des modalités de travail, c’est aussi savoir adapter ses comportements.
Alors que les capacités et les connaissances constituent le potentiel de l’individu, la compétence est la mise en action de ce potentiel, le passage à l’acte. La compétence renvoie donc essentiellement à la possibilité pour une personne de traduire dans le cadre d’activités professionnelles des capacités et connaissances qu’elle possède.
 
A l’IEFT, vous développez :
 
Vos compétences opérationnelles
- Maîtriser les techniques de vente, de négociation et d’achat.
- Concevoir des produits touristiques classiques et thématiques.
- Identifier l’offre des voyagistes, des prestataires, la demande et le
comportement du consommateur.
- Connaître les principales destinations touristiques, leurs atouts et
leur patrimoine.
- Connaître les spécificités du marketing touristique et les nouvelles
tendances.
 
Vos compétences managériales
- Comprendre, analyser et surveiller l’environnement de l’entreprise.
- Élaborer et gérer les plans d’action marketing.
- Mettre en place des actions permettant de maintenir un avantage
concurrentiel et d’anticiper l’avenir.
- Etablir un projet de développement et planifier.
- Mesurer la viabilité financière d’un projet.
- Employer les techniques appropriées au management des hommes
 
Vos compétences personnelles
- Connaître les règles de comportement professionnel.
- Développer vos compétences pour une meilleure efficacité.
- Posséder les outils du travail en équipe.
- Explorer et décrypter les codes du management interculturel.
 
Retrouvez toutes nos formations en cliquant sur notre logo
                                              
 
 

L’industrie des rencontres et évènements professionnels

                                

Les acteurs professionnels nous le confirment : le secteur du tourisme d’affaires (congrès et conventions d’entreprise, salons, expositions, foires, séminaires, incentives,…) fait place à l’Industrie des rencontres et évènements professionnels. Cette nouvelle appellation, nous nous en réjouissons, marque la prise de conscience générale de l’importance économique de ce secteur, en plein développement, aux niveaux tant national qu’international. L’offre privée se concentre, avec l’apparition de groupes internationaux. Cette croissance se traduit par une évolution de la demande et une offre de plus en plus pointue et ciblée. Les congrès sont devenus de véritables événements, avec un nombre accru de participants et des enjeux financiers lourds pour les organisateurs. Les séminaires, quant à eux, sont désormais des outils incontournables du management de l’entreprise, et nécessitent une logistique et une prestation de services irréprochables. Les acteurs de la filière, soutenus par l’État, ont mis en place, en janvier 2008, un plan d’actions pour renforcer la compétitivité de la destination France à l’international « pour répondre au mieux à l\'évolution de la demande des pays émergents, aux changements des consommations et aux nouvelles exigences en matière de qualité ». L’action s’organise également aux niveaux local et régional. Les villes de congrès améliorent leurs infrastructures, ou sont en passe de le faire. Toutes (ou presque) disposent désormais d’un bureau des congrès. Elles mettent en place des modes transversaux de gouvernance associant les professionnels et les institutionnels concernés. Précisons enfin que ce secteur contribue au tiers du chiffres d’affaires total de l’économie touristique française. La filière « Ingénierie du Tourisme d’Affaires » de l’IEFT s’inscrit dans cette mouvance avec pour nécessaire obligation de la renommer « Ingénierie des rencontres et évènements professionnels » à l’avenir !
 
Retrouvez la filière "Ingénierie du Tourisme d\'Affaires" en cliquant sur notre logo
                                                    
 
 

Une démarche citoyenne

 
                                    

 

 Après des décennies d’un tourisme dit «de masse», la nouvelle vision du tourisme conjugue respect de la planète et de ses ressources et solidarité. Le cursus Marketing et Management du Tourisme Durable de l’IEFT s\'inscrit dans cette tendance de démarche durable et prépare les futurs acteurs de l\'Industrie Touristique à mettre en œuvre des projets, à proposer des stratégies de développement touristique, à mieux appréhender la gestion des risques et à apporter des réponses adaptées en terme de faisabilité économique, de produits, de protection de l’environnement. Ce Master donne donc un sens réel aux contraintes actuelles et positionne ainsi la région Rhône-Alpes et l’Ile de France au centre de ces nouvelles approches pour œuvrer en faveur de la planète.

L’IEFT travaille avec des voyagistes, des associations, des collectivités, des groupes d’ingénierie touristique, ...  afin de permettre à ses étudiants de travailler dans la mouvance actuelle de responsabilisation et de mettre en application les notions nécessaires pour sa durabilité : responsabilité sociale et environnementale, éco-conception de produits, d’infrastructures…
 
Retrouvez la filière "Marketing et Management du Tourisme Durable" en cliquant sur notre logo
                                               
 

Zoom sur un métier d’avenir : YIELD MANAGER

                                     

 
Le Yield Manager a pour fonction d’améliorer la rentabilité des produits disponibles d’un établissement. Il soumet pour validation des recommandations tarifaires et de mise à jour des disponibilités produit. Il centralise et traite les informations qu’il recueille auprès des différents départements de l’entreprise et les retransmet à l’ensemble des personnes concernées. Il exerce un rôle de veille concurrentielle dans l’optique d’adapter l’offre, entretient des relations avec les acteurs et fournisseurs du marché, comme les canaux de distribution électroniques, les centrales de réservations, les Tour Opérateurs, les agences de voyages, les prestataires, les transporteurs, …
 
Qualités :
Esprit d’analyse, goût pour les chiffres et les nouvelles technologies
Bonne sensibilité à l\'approche commerciale et marketing
Compréhension des enjeux et des contraintes rencontrées par les commerciaux
Formateur, fédérateur, communicateur, esprit d’Equipe, capacité d’écoute et de dialogue
Capacité à lier et replacer des éléments disparates dans une vision d’ensemble
Problem solver, sait décider et trancher, propose des solutions
Capacités de concentration, méthodique, observateur, curieux, organisé et précis
 
 
 
 

  

 
 

  

  

 

 

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