Les formations traditionnelles

Il s’agit du mode de formation classique sous le statut étudiant, finalisé par un stage en entreprise (sous convention) d’une durée définie. Ces formations sont payantes. Certaines sont prises en charge, tout ou partie, par les entreprises (CIF) ou les collectivités territoriales (département, régions).

Les formations en alternance

Votre formation en alternance de Bac à Bac+5

Sous contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou dans le cadre du CPEE (Contrat de Partenariat Entreprise École), à l’IEFT, l’alternance est possible à tous les niveaux.

La voie de l’alternance

Depuis plus de 20 ans, l’IEFT a intégré l’alternance dans son projet pédagogique. Il s’agit d’alterner missions en entreprise et cours. Pratiquée sous différents statuts : étudiant ou salarié (contrats d’apprentissage, de professionnalisation ou de partenariat), l’alternance est très appréciée par les entreprises.

C’est une excellente méthode pour acquérir un savoir-faire opérationnel.

Découvrez le site dédié à l'alternance à l'IEFT, aussi bien pour les recruteurs que pour les candidats, vous y trouverez de l'information sur l'alternance, de l'actualité et des conseils pour réussir sa formation en alternance

L’alternance à l’IEFT, c’est

• Un vrai savoir-faire opérationnel.
• Un service dédié à la recherche d’entreprises.
• Un dispositif d’accompagnement.
• Une formation  aux techniques de recherche d’entreprises.

Le contrat d’apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD). L’apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC, en fonction de son âge et de son niveau d’études.

• Entre 18 et 20 ans : de 41% à 65% du SMIC net.
• A 21 ans et plus : de 53% à 78% du SMIC net.

La durée du contrat est en principe de 1 ans. Cependant, elle peut varier de 1 à 3 ans en fonction du temps nécessaire à la préparation du diplôme, du niveau de formation initiale ou en cas de redoublement.

Le contrat de partenariat entreprise école

Le contrat de partenariat Entreprise Ecole, crée les conditions d’un rapprochement entre l’entreprise partenaire et les étudiants de l’école permettant une mutualisation des ressources. Le CPEE donne droit à une bourse d’études pour un étudiant. Celui-ci, sélectionné par l’IEFT, bénéficiera d’une convention de stage longue durée.

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI) avec une action de professionnalisation.
Le titulaire d’un contrat de professionnalisation est un salarié à part entière. Sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, les salariés de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation perçoivent un salaire minimum calculé en fonction de leur âge et de leur niveau de formation. Au-delà du niveau bac, ce salaire ne peut être inférieur à 65% du Smic brut pour les moins de 21 et à 80% du Smic brut si vous avez 21 ans et plus.