Bachelor Responsable d’Etablissement Touristique

Les blocs de compétences sont constitués de différents modules de formation. Pour chaque module, les apprenants suivent des enseignements en présentiel, complétés par des parcours en e-learning. Ils participent également à des ateliers de mise en pratique et d’accompagnement.

Les certifications professionnelles sont évaluées en bloc de compétences. Chaque compétence d’un bloc doit être validée pour valider le bloc de compétences. Tous les blocs de compétences, ainsi que, le cas échéant, les modalités complémentaires, doivent être validés pour obtenir la certification professionnelle.

La formation est évaluée par :

• Contrôle continu sur chaque bloc
• Dossier professionnel (DP) qui regroupe les pratiques professionnelles de l’apprenant
• Examen final : dossier projet + soutenance de 2h20 

Prérequis :

Être titulaire d’un BTS ou d’une Licence 2 (120 ECTS)

Durée de la formation :

Durée : 1 an en alternance

Nombre d’heures de formation : 602 h

Pour les équivalences se référer au REAC (p10).

De 48h à 9 mois

Septembre 2024

Le secteur du tourisme se réinvente, c’est un fait. Alors, si vous souhaitez faire carrière dans cette industrie, pas question de rester là sans rien faire ! Non ! Participez au changement et intégrez le Bachelor Responsable d’Etablissement Touristique de l’IEFT ! 

C’est l’heure du grand départ ? Vous intégrez le Bachelor Responsable d’Etablissement Touristique de l’IEFT Tourism Management School ? Pour que cette expérience se déroule au mieux, voici un débrief’ de ce qui vous attend durant cette année ! 

Nos étudiants du BTS Tourisme et les candidats au Bachelor Responsable d’Etablissement Touristique nous posent souvent la question : “Quels skills faut-il avoir pour intégrer cette formation ?”. Dire aucun serait mentir, toutefois nous ne sommes pas loin de la vérité. Car, plus que les compétences, c’est votre motivation en lien avec un projet professionnel qui compte ! Alors, n’ayez pas peur et candidatez !

Intégrer le Bachelor Responsable d’Etablissement Touristique ? Rien de plus simple ! 

Soucieux de promouvoir et développer des formations à destination des personnes en situation de handicap, le réseau IEFT s’engage dans cette démarche :

• Tous les campus sont accessibles aux personnes en situation de handicap
• Tous les campus proposent des dispositifs adaptés aux personnes ayant un handicap

Un référent Handicap est nommé dans chaque campus pour mieux accompagner les apprenants en amont, pendant et après la formation. Contactez un référent handicap.

Une « Charte de progrès pour l’accueil des personnes en situation de handicap » a été créée et diffusée sur tous les campus IEFT afin de sensibiliser tous les membres du réseau et les apprenants.

Les campus et les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Un.e référent.e handicap est présent.e sur chaque campus

Itinéraire A : poursuivre vos études

Pourquoi ? 

• Créer votre propre structure touristique ou vous former à l'international pour promouvoir des destinations, travailler dans le tourisme de luxe ou l'événementiel.

Quelle formation ?

• Le MBA International Tourism Manager
• Le MBA Manager de la stratégie Touristique et Commerciale

Itinéraire B : intégrer le monde du travail

Pourquoi ? 

• Formation courte et professionnalisante, le Bachelor Responsable Développement Touristique Territorial facilite votre intégration sur le marché du travail. Proposé en alternance, il vous permet de développer des connaissances théoriques et de les mettre en application durant les périodes d’activités en entreprise. Ces premières insertions professionnelles vous permettent d’être directement opérationnel à la fin de vos études. Un véritable plus pour les employeurs qui recherchent des collaborateurs compétents et polyvalents ! 

Dans quelles structures travailler ?

• Des offices de tourisme
• Des associations
• Des structures touristiques
• Des groupes hôteliers
• Des cabinets spécialisés dans le secteur du tourisme

Parcours alternance :

Dans le cadre d’une alternance, les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise et l’entreprise d’accueil.

L’apprenant n’a donc pas de reste à charge à régler.

Pour une entreprise le coût de formation est de : 15 000 €.

Dispositifs : uniquement en alternance